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基本信息
其他要求
岗位职责
任职要求
1.年龄条件：报考人员必须在18周岁以上（2006年8月31日以前出生），报考人员不得超过岗位表中注明的年龄上限，年龄计算方法为35周岁及以下指1988年8月31日及以后出生，以此类推。此年龄计算方法仅限于本次考试的报名、考核、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
2.学历学位要求：
（1）报考人员应具有岗位要求的研究生学历和相应的硕士及以上学位；
（2）报考人员取得岗位要求的学历学位时间必须在报名结束前。
3.在职人员（在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职的工作人员）在报名结束前须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。
4.招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》（见附件3）执行，岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择引进专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。
5.其他资格条件。引进岗位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。
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