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合同到期员工不续签付违约金吗

2025-01-28

一、合同到期员工不续签付违约金吗 通常来讲,合同到期后员工不续签的话是无需支付违约金的。在劳动合同的范畴内,当劳动合同期满时,员工拥有自主决定是否续签的权利。 然而,要是员工接受了用人单位的专项培训,并且事先约定了服务期,而在服务期未满但劳动合同... 查看详情 》

工人不愿买社保合同怎么签

2025-01-27

一、工人不愿买社保合同怎么签 身为雇佣方,即便在劳动者不自愿选择参加社会保险的情况下,我方也必须依照相关法规,与之签署完整、合法的劳动协议。依照法律严格规定,为每位雇员提供社会保障福利乃是我们的义务所在,这一点无法通过任何形式的合约条款予以排除或... 查看详情 》

社保局处理劳动纠纷吗

2025-01-27

一、社保局处理劳动纠纷吗 社保局一般并不会主动介入和解决劳动争议事件。就劳动争议来说,其通常会先行交由劳动争议仲裁委员会来进行裁决,而如果对于仲裁的结果持有异议,则可以进一步向法院提起诉讼。然而在劳动争议案件中,社保局所扮演的角色主要集中于与社保... 查看详情 》

一年没交社保怎么赔偿

2025-01-27

一、一年没交社保怎么赔偿 若所就业之单位未能提供一整年度的社会保险服务,阁下有权要求公司为您修补这期间遗漏的保费。除此之外,您或许还有权向公司索取经济赔偿。关于经济赔偿的具体金额,通常会依据您在该公司的工作年限而定,每满一年便可获得一个月的薪资作... 查看详情 》

主动离职的员工能拿到失业金吗

2025-01-27

一、主动离职的员工能拿到失业金吗 通常而言,主动提出离职的劳动者无法获得失业保险金。这是因为根据相关法律法规,享受失业保险金的首要前提条件便是“非因个人原因而导致失业”,而主动离职显然并不满足此项要求。然而,若劳动者主动离职的原因在于其所在的用人... 查看详情 》

劳动社保类纠纷属于民事纠纷吗

2025-01-27

一、劳动社保类纠纷属于民事纠纷吗 关于劳动保障及社会保险类的纷争通常被归入民事合意解决范围内。在此类纠纷中,例如雇主未能按照规定履行其对劳动者的社会保险缴费职责等现象,牵涉到了劳动者与雇主两者之间依附的权益与责任关系。这些纠纷的解决方案,主要依赖... 查看详情 》

短期临时工要买社保吗

2025-01-27

一、短期临时工要买社保吗 在我国现行的法律框架下,即使是短期的临时雇佣关系,用人单位仍需按照相关法规为雇员购买社会保险。根据国家相关法令的明文规定,每一家企业或用人机构在与劳动者签订雇佣合同时,都必须按照规定的方式和比例,为员工按时缴纳社会保险费... 查看详情 》

社保交错了如何申请退回

2025-01-27

一、社保交错了如何申请退回 在缴纳社会保险过程中出现了错误的情况下,一般的解决方法是向所在地区的社会保险经办机构提交退还申请。在申请之前,请务必准备充分相应的证明资料,例如缴费凭证以及个人身份证明等文件,以便详细阐述误缴的经过。社会保险经办机构将... 查看详情 》

公司岗位撤销,调岗不接受能不能办理失业

2025-01-27

一、公司岗位撤销,调岗不接受能不能办理失业 关于公司职位撤销及员工对调岗安置方案的反应问题,能否办理失业救济金,主要还需依据实际情况来进行考量。从大的原则上讲,若该公司职位的撤销并非由于员工自身行为导致,同时公司也没有按照相关法律法规妥善解决员工... 查看详情 》

如果被单位辞退失业保险应该拿多少钱

2025-01-27

一、如果被单位辞退失业保险应该拿多少钱 失业保险金的实际发放金额将依据所在地区的具体情况而有所差异。一般的规则是按照本地最低工作准则所规定的一个特定百分比进行确定。同时,领取失业保险金的时间长度也会受到您缴纳社保费用年限的影响。举例来说,如果您的... 查看详情 》

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